Subscribe Us

Pakistan Atomic Energy Commission PAEC Jobs-2021

  Pakistan Atomic Energy Commission PAEC Jobs-2021

پاکستان اٹامک انرجی کمیشن پی اے ای سی  میں بھر تیا ں 2021

 پوسٹ کیا ہوا: 9 مئی 2021

 تعلیم: بی ایس ، ماسٹر

 اسلام آباد

 عہدے: 01

 آخری تاریخ: 23 مئی 2021

 کمپنی . پاکستان جوہری توانائی کمیشن،PAEC    

 ملازمت کی قسم: مکمل وقت

 پتہ: پاکستان جوہری توانائی کمیشن پی اے ای سی ، اسلام آباد

پاکستان اٹامک انرجی کمیشن پی اے ای سی نئی خالی آسامیوں کے لئے ہونہار ، اہل اور قابل پاکستانی شہریوں سے درخواستیں طلب کررہا ہے۔ PAEC مسابقتی اور ہلکے کیریئر کے مواقع اور پرکشش تنخواہ پیکیج پیش کرتا ہے۔ دلچسپی رکھنے والے افراد ان Pakistan Atomic Energy Commission PAEC Jobs- 2021

 کے لئے آن لائن درخواست دے سکتے ہیں۔ ہمیں یہ اشتہار 9 مئی 2021 کو ڈیلی ایکسپریس اخبار سے ملتا ہے۔ پاکستان میں سرکاری ملازمتوں کے متلاشی درخواست دہندگان کو یہ خالی نوٹس ضرور پڑھنا چاہئے

پاکستان جوہری توانائی کمیشن اشتہار نمبر 0-1 / 2021 بھی پی اے ای سی کی ویب سائٹ پر دستیاب ہے۔ معروف اور ممتاز پبلک سیکٹر کی تنظیم ایک گودام منیجر (ایس پی ایس 10) کی خدمات حاصل کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ ان آسامیوں میں دلچسپی رکھنے والے درخواست دہندگان کو نیچے دی گئی قابلیت کا ہونا لازمی ہے۔

بی ایس (16 سال کی تعلیم) یا لاجسٹک ، سپلائی چین مینجمنٹ یا بزنس ایڈمنسٹریشن میں یا اس سے زیادہ متعلقہ فیلڈ میں مساوی ڈگری۔

معروف تنظیم گودام میں کم از کم 13 سال کا ثابت شدہ تجربہ جس میں 5 سال گودام منیجر شامل ہیں۔

گودام کی مینجمنٹ ,سوفٹ ویئر اور ڈیٹا بیس, کے ساتھ تجربہ

گودام کے انتظام کے طریقہ کار اور بہترین طریقہ کار میں مہارت ضروری ہے۔

عمل میں بہتری کے اقدامات کو نافذ کرنے کی ثابت صلاحیت۔

کلیدی کارکردگی کی نشاندہی کرنے والے گودام کے بارے میں مضبوط معلومات۔

 Pakistan Atomic Energy Commission PAEC Jobs-2021

خالی جگہیں:

گودام مینیجر(SPS-10)   PAEC

 ویب سائٹ کے ذریعے آن لائن درخواست کیسے دیں

امیدوار پی اے ای سی آن لائن جاب پورٹل http://paec.gov.pk/Careers/ کے ذریعے آن لائن درخواست دے سکتے ہیں۔

دلچسپی رکھنے والے افراد 23 مئی 2021 سے پہلے آن لائن ریزیومے جمع کروائیں۔

Pakistan Atomic Energy Commission PAEC Jobs-2021
 Pakistan Atomic Energy Commission PAEC Jobs-2021


Post a Comment

0 Comments