Subscribe Us

The Urban Unit Jobs.2021 Latest March Advertisement

 اربن یونٹ کی نوکریاں 2021 تازہ ترین مارچ کی اشتہار

پوسٹ کیا گیا۔ 19 مارچ ۔2021

تعلیم. ماسٹر

مقام۔ لاہور

عہدے 161

آخری تاریخ 27.2021 مارچ

کمپنی۔ اربن یونٹ

ملازمت کی قسم. معاہدہ

پتہ۔ ہیومن کیپٹل مینجمنٹ کے سربراہ 503 شاہین کمپلیکس۔ ایجرٹن روڈ لاہور

متحرک خود سے حوصلہ افزائی کی طرف سے درخواستیں طلب کی جاتی ہیں۔ مقصد پر مبنی اور شہری تجربہ کار پیشہ ور افراد کے لئے اربن یونٹ کی ملازمتیں 2021 تازہ ترین مارچ اشتہار اربن سیکٹر پلاننگ اینڈ منیجمنٹ سروسز یونٹ ، اربن یونٹ پلاننگ اینڈ ڈویلپمنٹ بورڈ حکومت پنجاب حکومت نے شہری ثقافت کی بحالی میں حکومتوں کی مدد کرکے شہری علاقوں کو ترقی دینے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ فنکشنل پرکشش اور پائیداراس اربن یونٹ کی ملازمتیں 2021 اشتہار آج پنجاب کے دلچسپی رکھنے والے پیشہ ور افراد میں چھپا ہے جو پنجاب میں سرکاری ملازمتوں کی تلاش کر رہے ہیں انہیں نئی ​​خالی آسامیوں کے خلاف ملازمت کے حصول کے لئے درخواست دینے کے لئے مدعو کیا گیا ہے ۔اس شعبہ کو 08 ریسرچ تجزیہ کار GIS 02 ریسرچ ایسوسی ایٹ ریموٹ سینسنگ 21 کوالٹی کی ضرورت ہے گارنٹی ایسوسی ایٹ GIS اور 130 ریسرچ ایسوسی ایٹ GIS دلچسپی کے حامل درخواست دہندگان جو 16/18 سال جی آئی ایس اسپیس سائنس جیومیٹکس RS & GIS جغرافیے یا اس کے مساوی قابلیت میں تعلیم حاصل کر سکتے ہیں درخواست دہندگان کے پاس متعلقہ فیلڈ کا تجربہ ہونا ضروری ہے۔

اربن یونٹ کی نوکریاں 2021۔

خالی مقامات۔

کوالٹی اشورینس ایسوسی ایٹ ریسرچ تجزیہ کار ریسرچ ایسوسی ایٹ۔

درخواست کا طریقہ کار

ریسرچ تجزیہ کار جی آئی ایس کوالٹی انشورنس ایسوسی ایٹ جی آئی ایس ریسرچ ایسوسی ایٹ ریموٹ سینسنگ کی پوزیشن میں دلچسپی رکھنے والے امیدوار 24.2021 مارچ کو سی این آئی سی 01 پاسپورٹ سائز تصویر والے تعلیمی تعریفی تجربہ سرٹیفکیٹ کی تصدیق شدہ کاپیاں اور سی وی کی 3 کاپیاں کے ساتھ دیئے گئے ایڈریس پر واک.in.in انٹرویو کے لئے حاضر ہوں۔ ریسرچ ایسوسی ایٹ جی آئی ایس کے عہدے کے خواہشمند امیدواروں کو واک میں ان ٹرن ویو کے لئے سی این آئی سی پاسپورٹ سائز فوٹوز تعلیمی اسناد کے تجربے کے سرٹیفکیٹ کی تصدیق شدہ کاپیاں اور سی وی کی 03 کاپیاں 25 مارچ سے 27 مارچ تک 2021 کے دوران دیئے جائیں۔

The Urban Unit Jobs.2021 Latest March Advertisement

Private_Jobs  

Post a Comment

0 Comments